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護(hù)理工作
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護(hù)理部開展SBAR標(biāo)準(zhǔn)模式晨交班
發(fā)布時(shí)間:2020-06-15 | 來(lái)源:護(hù)理部 | 瀏覽:2807
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今年6月,護(hù)理部在全院?jiǎn)?dòng)SBAR標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)護(hù)溝通工作模式,為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo),提高臨床科室使用SBAR模式的主動(dòng)性,強(qiáng)化SBAR模式在醫(yī)護(hù)溝通中的具體運(yùn)用,扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)療保障標(biāo)準(zhǔn)化工作,保障醫(yī)療安全、提升服務(wù)品質(zhì)。6月11日,護(hù)理部在神經(jīng)內(nèi)分泌科組織全院護(hù)士長(zhǎng)及臨床護(hù)理組長(zhǎng)開展SBAR標(biāo)準(zhǔn)模式晨交班現(xiàn)場(chǎng)觀摩和培訓(xùn)活動(dòng),全院16個(gè)臨床科室共36人參加。

交接班過(guò)程中,神經(jīng)內(nèi)分泌科交班護(hù)士采用SBAR溝通方式,對(duì)危重患者、新入患者、病情變化患者的病情進(jìn)行了全面的評(píng)估,對(duì)收集相關(guān)資料進(jìn)行分析歸納,確定患者的主要問(wèn)題。并將患者的重要信息及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞給接班者,護(hù)士長(zhǎng)針對(duì)患者目前的主要問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和總結(jié),對(duì)涉及的相關(guān)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解。交接班結(jié)束后,護(hù)理部主任熊艷君進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)和點(diǎn)評(píng),并對(duì)SBAR工作模式在具體應(yīng)用中需要注意的問(wèn)題做了強(qiáng)調(diào),希望今后這種交班模式能在全院推廣和使用!

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩,大家一致認(rèn)為,SBAR溝通模式是醫(yī)護(hù)人員之間快速準(zhǔn)確傳遞病情的一種標(biāo)準(zhǔn)溝通模式,能顯著減少因溝通不良造成的不良事件,不僅能使醫(yī)護(hù)溝通交流方面更通暢、工作效率更高,更重要的是可以提升護(hù)士對(duì)病情的觀察能力和判斷性的思維能力,對(duì)于改善病人狀況,提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量具有重大意義。

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